工伤过时效了，单位是否该给予赔偿。
更新时间：2011-10-05 19:05:45人浏览
问题描述：
本公司88年有一职工发生工伤，当时单位为县级市服装一厂。96年专与其他企业，现为个人承包。97年其职工调入其他单位，10年10份以不正当手段骗取本单位开据证明并作了伤残鉴定，11年其职工把现单位告上法庭要求赔偿，请问本单位是否应给予赔偿呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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