我老公在一公司做车间主管十多年了，上个月人事部长、副总找他谈话说要裁他，找了个理由是(我老公自行把单价提高20%，实际上他在那厂就是计时的，上面领导为增加员工的工作积极性而定的一些奖励，说不
更新时间：2016-04-08 13:08:38人浏览
问题描述：
我老公在一公司做车间主管十多年了，上个月人事部长、副总找他谈话说要裁他，找了个理由是(我老公自行把单价提高20%，实际上他在那厂就是计时的，上面领导为增加员工的工作积极性而定的一些奖励，说不是计件是考核，单价也没有给员工看过，奖励也不是接那单价而定，时多时少的，工资只是由我老公算一下，具体发工资是由公司副总核实签字才发的，请问这样公司能说是我老公违反公司厂规而不赔赔偿经济金吗），如果公司不愿赔偿金而撤职怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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