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劳动法支持每天工作时间为8小时但你说的早八点到晚八点是12个小时中间差的4个小时全都是在上班吗没有吃饭或者休息的时间?如果是那就违法了。我的补充::34当然每天
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劳动者在周末期间的加班费计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费
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元旦上班也计算为加班时间
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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表述不清
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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是否属于医疗事故需要鉴定确定的,可以找医疗事故科要求做医疗事故鉴定
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自受理之日60天内作出决定
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法律分析:如果正常退休的就没有工伤一说了,如果是退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员鉴定为工伤的,可以进行工伤赔偿。主要赔偿工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助
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