公司转让股权，新领导苛刻，双方协商未能达成一致，入公司有七年合同期未满，要求解除劳合同是否有经济补偿？
更新时间：2016-04-08 22:46:50人浏览
问题描述：
公司转让股权，新领导苛刻，双方协商未能达成一致，入公司有七年合同期未满，要求解除劳合同是否有经济补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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姚厅律师
盟
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
建议详细咨询律师，在一些法定情形出现时，就算是你个人提出解除劳动关系也可以获得经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2016-04-08 10:56:02
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