关于社会保险的解除

更新时间:2016-04-08 18:55:20人浏览
问题描述:
公司倒闭员工不牵走社保手续还起诉怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李文策律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-139-0335-6306
可以申请仲裁解决
2016-04-08 18:55:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
企业参加社会保险需提供的资料:填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;企业营业执照复印件(验原件);企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);托
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除 社保随之转移
劳动关系解除 社保随之转移
王某与某厂签订了劳动合同,后该厂与另一厂共同组建了一公司,但由于王某与新公司之间关于某些条款未达成一致意见,王某未与该公司签订劳动合同。后原厂以王某不签订新劳动
劳动关系争议
人浏览
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立和解除
劳动合同订立和解除
《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。”“建立劳动关系应当订立劳动合同”。自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同
劳动合同订立
人浏览
这个得分合法与违法解除劳动合同。合法:第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和律师签了委托合同可以解除吗
和律师签了委托合同可以解除吗
和律师签了委托合同可以解除。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由
合同纠纷
人浏览
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监视居住可以提前解除吗
监视居住可以提前解除吗
被监视居住的人如果违反了法定的义务的,可以提前解除监视居住,情节严重的,可以予以逮捕。人民法院、人民检察院和公安机关对犯
案件执行
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以解除吗 什么情况下可以解除
合同可以解除吗 什么情况下可以解除
合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。1、双方协商一致,可以解除合同;2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除
合同解除
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,用人单位如何与员工解除劳动关系,需要经过哪些程序?这里可能存在着几种不同的情况:一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的解除分为约定解除及法定解除
合同的解除分为约定解除及法定解除
合同的解除分为约定解除及法定解除两种情况。《中华人民共和国合同法》第九十三条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成
合同解除
人浏览
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除和终止
合同解除和终止
合同解除和终止合同解除和终止所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债
合同终止条件
人浏览
集体合同的解除和终止
集体合同的解除和终止
集体,合同,终止,解除,法律,届满集体合同的解除和终止集体合同的解除和终止是指因某种法律事实的发生而导致集体合同法律关系消灭。一般有以下几种情形:一是集体合同因
集体合同
人浏览
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定解除和任意解除有什么区别
约定解除和任意解除有什么区别
1、约定解除是事前约定的解除,它仅在合同中规定解除合同的条件以及一方享有的解除权出现时发生。2、约定解除不一定导致真正的
合同纠纷
次播放
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询