单位押后25天发放工资合法吗
更新时间：2011-02-25 10:59:14人浏览
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可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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你好，应该根据劳动合同约定按月发放。
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您好、、！具体是什么情况呢
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