违反公司规章制度没有对公司造成损失被公司开除有没有工资
更新时间:2016-04-15 16:16:31人浏览
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违反公司规章制度没有对公司造成损失被公司开除有没有工资
3位律师解答
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(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定
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你好,具体情况需结合公司的管理规章制度。
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如果不服的,可以申请劳动仲裁。但是否胜诉,还需要根据具体情况分析。
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可以的.
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劳动仲裁的时效期一般为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
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你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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您好,现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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你好说你的具体发生的时间
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