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公司申请工伤认定的时间
事故常有发生，发生后有一大笔医疗费用等支出。需注意，若属于工伤范围可以申请工伤赔偿。那么公司工伤认定时间是什么呢？很多人都不知道，接下来，法律快车的小编将向您介
工伤认定时限
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认
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个人申请工伤认定的时间
任何案件都有时间的限制，尤其是关于工伤方面的，工伤认定是由期限限制的，超过了时限自身的合法权益就会损失，现实生活在还有大多数人不是很了解关于个人申请工伤认定的时
工伤认定标准
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申请工伤认定的时间
职工在工作的过程中，难免会因为意外而导致了伤害的出现，因此，当发生工伤伤害时，不必惊慌，要懂得在合理的时间内进行工伤维权，也就是说申请工伤认定的时间也是有要求的
工伤认定时限
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您好！1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
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不是工作日，一个星期就是七天。
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《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，
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劳动合同期满不续签，通常无需赔偿培训费。具体操作：1.若用人单位维持或提高合同条件，而劳动者不同意续签，则无需支付经济补偿。2.其他情况下，用人单位应按劳动者工
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工伤赔偿争议，可协商、调解、仲裁或起诉。协商是双方沟通解决；调解是由第三方协助达成协议；仲裁是向劳动仲裁机构申请；起诉是向法院提出诉讼。
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根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定
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端午节加班，员工通常有两种处理方式：一是选择领取300%的加班工资；二是选择调休，但法定节假日的加班一般不可调休，具体应依据公司政策和劳动法规。选择时，应考虑个
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律规定一个月，实践中不需要
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是有800元的补贴的。
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需要支付经济补偿金，然后再去
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那你得维护自己的权利
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