我在一国企单位工作至今已超过15年了，当时没有签劳动合同，我想让单位为我个人办理三金，但是单位一直推托，我该怎么办？
更新时间：2016-04-06 15:51:47人浏览
问题描述：
我在一国企单位工作至今已超过15年了，当时没有签劳动合同，我想让单位为我个人办理三金，但是单位一直推托，我该怎么办？
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答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
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你好 确认劳动关系 ，被单位辞退 可以主张经济补偿。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位
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你好，可以到社保局以及劳动局投诉。
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其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍
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一般没有什么影响的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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您好：在试用期内，即使没有签订劳动合同，您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
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