工作八年四个月工司一直未签劳动合同辞职能要求补偿吗
更新时间:2016-04-06 08:33:00人浏览
问题描述:
我在**股份合作公司工作了八年四个月!一直公司未同本人签订劳动合同也未提过签劳动合同!本人从事以来八年四个月一直做治安巡逻队员!因公司分家而公司不要巡逻队员!而分出来的巡逻队员属工作站不再属于股份工司!而调派过去的工作站要求公司队员签订新的工作合同!而不承接本人工龄!本人因达不到中学毕业而留在公司,现在调派本人坐岗亭!本人从事以来只想巡逻抓坏人而非坐岗收费!如果我不愿意坐岗辞职能得到补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以要求经济补偿金。可以要求未签订合同的双倍工资。
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协商处理。。
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你可以要求3个月的经济补偿金和11个月的双倍工资。
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