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一、能否达到轻伤，法医依据的是2014年起执行的《人体损伤程度鉴定标准》，不同部位有不同的条件，具体要看受伤的部位是否能够达到《标准》中的相应条款。二、打人致使
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离婚后如何承担子女致人损害责任
案情简介：何女士与前夫离婚一年多了，10岁的儿子由她抚养，前夫每月给付300元抚养费。上个月，她的儿子在跟邻居家小孩一起玩耍时，不小心用铅笔将邻居小孩的眼睛戳伤
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一、对于构成故意伤害罪的罪犯，主要是要根据受害者的伤情来确定应处的刑罚：1、如果致受害者轻伤的，则应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、致人重伤的，处三年以上
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轻伤不仅是拘留的问题，刑事拘留后还有可能面临逮捕、判刑。致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。法律依
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如果是故意的，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。否则，不负刑事责任。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人
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您好，根据刑法20条的规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，方应承担防卫过当的刑事责任。轻伤并非重大损害，不应承担责任。否则不利于鼓励正当防卫，反而助长
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可以投诉派出所
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如果构成了轻伤，可以要求公安机关立案，移送检察院提起公诉。也可自行提出刑事自诉。对于民事部分，可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。
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承担刑事附带民事责任
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私人老板拖欠工资不给最有效的处理方法，具体如下：1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、劳动保障行政部门对违反劳动保
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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如果没有劳动合同可以随时离职，不用批准。签订了劳动合同只需提前三十日书面通知单位即可离职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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