在工厂工作了10几年,厂里一直没有买五险一金,去年工作摔跤受伤了,请问厂里该负那些责任,现在厂里不想负这个责任!
更新时间:2016-04-09 10:41:13人浏览
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在工厂工作了10几年,厂里一直没有买五险一金,去年工作摔跤受伤了,请问厂里该负那些责任,现在厂里不想负这个责任!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2016-04-09 10:41:13
![张达鸿律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521101938d3mssgw7wvhu524_110wh110.jpg)
张达鸿律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-2888-9239
这种情形属于工伤,首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定,等治疗完毕还要劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定以确定赔偿金额,这样才能最大限度的保护自己的合法权益,可以要求的赔偿有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果有不明白的地方或者需要本律师帮助,可以直接联系本律师。
2016-04-05 22:33:08
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