年薪合同问题

更新时间:2016-04-05 17:15:59人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下关于劳动合同的问题,我于2015年签订劳动合同和年薪合同,合同期满后公司没有按照年薪合同上的时间支付年薪。年薪合同上面有一条规定说年薪金额根据公司营业额进行考核,但是规定的营业额远超该公司历年平均年营业额,我想咨询一下该条款是否具有法律效力,还有我该如何准备劳动纠纷的流程,非常感谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗浩天律师
服务地区-四川成都
你好,公司应当按约支付,关于营业额的规定只要最终结果不低于最低工资标准就是有效的。劳动纠纷可向劳动仲裁委员会提起仲裁
2016-04-05 10:57:46
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以申请劳动仲裁维权。
2016-04-05 10:47:10
刘乔瑞律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求公司按照劳动合同约定工资支付;可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-04-05 17:15:59
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好!薪资根据合同约定而定。
2016-04-05 14:23:03
任大文律师
服务地区-四川成都
你好!你们的约定有效。你有权依照合同约定获取报酬。
2016-04-05 13:19:45
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 有效力的 协商不成 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2016-04-05 11:09:48
王艳律师
服务地区-四川成都
有效,但是需要证明公司的营业额水平。
2016-04-05 10:47:32
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,有效力的,协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-04-05 10:46:29
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好!可先向劳动监察大队投诉。
2016-04-05 10:46:15
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根据约定确定。
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你好!可先向劳动监察大队投诉。
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