年休假在劳动仲裁法申请有年限吗
更新时间：2016-04-04 19:29:03人浏览
问题描述：
调解仲裁法：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。····劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本人劳动关系还在那么是否可以参照下面的不受年限？劳动报酬包含年休假吗？
1位律师解答
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