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女职工流产可以休产假吗?
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2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2012年12月30日至2013年1月1日调休,放假3天。
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规定的假期内不扣工资!
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十五天
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这个就看你公司的待遇和你在公司的地位了,正规企业和事业单位都有这个假,一般7-14天左右。
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法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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1.60岁已经超过法定退休年龄,与用人单位之间构成劳务关系,而非劳动关系,劳务关系是一种平等主体之间民事关系,处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼2.根据法
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你好,是怎么死亡的?突发疾病还是工作的原因
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你好,建议向劳动监察大队投诉
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如果公司一直拖欠工资,你虽然可以选择直接起诉公司,但在此之前,建议你先尝试与公司协商,若协商无果,可以首先向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员
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可以向当地的劳动局投诉
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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