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发生交通事故保险公司需要在其责任范围内承担赔偿义务,根据交通事故认定书认定的责任比例进行理赔,如果保险公司拒绝赔偿,受害一方可以将保险公司和肇事司机作为共同被告
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交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤
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执行费一般是被执行人交,申请方如果自愿也可以。法律规定的执行费标准是:1、没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。2、执行金额或者价额不超过1万元的,
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要看具体情况的,建议委托律师处理
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请律师帮你起诉对方
查封对方的财产
起诉保险公司
赔偿你的全部损失
查封对方的财产
起诉保险公司
赔偿你的全部损失
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可以起诉要求保险公司赔偿,如果不积极赔款可能被处于刑罚
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直接起诉
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员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,
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在单位工作一年之后可以享受年休假,职工有依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满20年以上
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起诉要求返还全部款项
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法律分析:离职四个月了,不可以再申请失业金。劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金的。根据相关法律规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受
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税法
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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调岗通知在仲裁申请书中应明确阐述调岗的时间、原因及影响。依据《劳动法》规定,用人单位需与劳动者协商一致才能进行岗位调整,否则可能构成违法调岗。若未及时处理违法调
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若公司不让离职,可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,你已提前一个月通知,有权解除合同。如公司阻拦,可能会面临法律责任,且对你造成不必
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是的,应该给你结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位应即时付清工资。若不及时处理,可能会影响你的合法权益,如造成经济损失或信用受损。
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