我们上班是6天制的,像清明节放假3天碰到周末,应该根据国家规定的放假3天吗?我们公司说只能放假2天,这样合理吗?
更新时间:2016-04-01 19:53:56人浏览
问题描述:
我们上班是6天制的,像清明节放假3天碰到周末,应该根据国家规定的放假3天吗?我们公司说只能放假2天,这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合法的,协商不成可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家规定的放假3天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日只一天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题的常见法律方式包括向劳动保障监察机构投诉和申请劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。投诉适用于快速解决争议,而仲裁则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞退违法的,可以要求赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,可以向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择反映或仲裁时,应考虑效率和成本,劳动监察通常更快但强制力有限,仲裁则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
雇佣关系基于双方订立的雇佣合同或口头协议,涉及劳务提供与报酬支付,且雇员受雇主管理。依据《民法典》相关规定,合同确立双方权利义务,不遵守可能引发法律纠纷,影响双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以按照规定缴纳,享受相应待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医嘱要求休息多久,可以作为主张误工期的依据。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞造成公司损失的,需要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询