工伤后寻求法律援助
更新时间：2016-04-26 22:57:54人浏览
问题描述：
你好，我在2015年5月工作期间摔伤左脚，骨折。公司已报成都社保，以鉴定为工伤。但是我的工资公司一直按病假工资在支付，公司和我的约定工资为2330，公司应该补多少工资给我？还有在住院期间的伙食补助和护理费，家人来回送饭的车费，都应该怎么补给我，还有如果要解除劳动合同，怎么办理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
2016-04-01 13:36:57
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2016-04-01 13:46:02
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