请问劳动合同到期所在公司不与续签或劝退员工怎么办？
更新时间：2016-04-01 22:10:16人浏览
问题描述：
请问劳动合同到期所在公司不与续签或劝退员工怎么办？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2016-04-01 16:08:01
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
可以要求单位支付经济补偿金【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-04-01 14:04:58
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-04-01 13:10:38
服务地区-四川成都
好！可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-04-01 14:02:40
服务地区-四川成都
好，可以要求经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的 按一年计算 不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2016-04-01 13:39:16
服务地区-四川成都
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。可以向劳动监察大队投诉处理
2016-04-01 13:24:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期没及时续签怎么办？
劳动合同一般都是有一定的时间限制的，如果劳动合同到期的，劳动者和用人单位可以双方协商一致续签。那么劳动合同到期没及时续签怎么办？？为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动合同法规
人浏览
劳动合同到期不续签时，按照《劳动合同法》的规定，单位应该支付经济补偿。处理此类情况时，应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额，通常以支付相应月数的工资作为补偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签怎么办
我们都知道，劳动者要与用人单位签订劳动合同，劳动合同就规定了劳动的期限等相关事项。那么劳动合同到期没有续签怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
立法动态
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期员工不续签怎么办
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。要是合同期满超过规定续签时间，还未续签的，用人单位需要支付赔偿金给劳动者。那么员
劳动合同订立
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期员工不续签怎么办
在我们现实生活中，大家都知道跟事业单位或者企业在招收员工的时候都会跟员工签订劳动合同，而这个劳动合同里面也规定了员工的工作期限。那么对于合同到期员工不续签怎么办
其他
人浏览
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么离职
作为劳动者来说自己的劳动权益和工资待遇是最为关注的事情，劳动者尽管是和用人单位一样是平等主体，但由于用工时的隶属关系。很多人还是对劳动维权比较害怕的，那么劳动合
合同解除和终止
人浏览
当劳动合同到期公司不续签时，请您采取以下步骤：一、与公司进行沟通，明确不续签的原因并询问补偿事宜；二、若协商未能达成一致，可以寻求劳动调解或仲裁机构的帮助；三、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怎么离职
我们与公司签订的劳动合同中是规定了时间的，如果到了期限后是需要续期然后再继续工作的，这是法律上的程序。那么，劳动合同到期不续签怎么离职呢？我相信你一定会对此产生
劳务合同
人浏览
当劳动合同到期不续签时，需要按照《劳动合同法》的规定给予劳动者补偿。具体操作包括：首先确定劳动者的工作年限；然后根据工作年限计算应支付的补偿月数；最后支付相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期员工不续签怎么解除
步入社会的人应都知道签订劳动合同的重要性，但是如果签订的劳动合同过期后是否要续签。那么，劳动合同到期员工不续签怎么解除呢？如果员工不续签具体情况又是怎么样的？我
劳动合同范本
人浏览
如果您的劳动合同没有续签，您可以采取举报或仲裁的方式应对。举报是向劳动监察部门反映未续签合同的情况；如果需要仲裁，则需要收集相关证据，并向劳动仲裁委员会提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不续签劳动合同怎么办
当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢？公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗？会产生经济赔偿金吗？员工不续签劳动合同1.鈭刀愿
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单
劳动合同订立
人浏览
对未签劳动合同却遭公司辞退的情况，您的权益应得到维护。根据法律规定，您可以先尝试与公司进行协商，寻求和解。如果协商无果，您可以考虑调解、仲裁或诉讼等途径。忽视权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班7个月了，现在想不签合同怎么办？
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
