我已经怀孕8个月
更新时间：2011-02-23 23:13:50人浏览
问题描述：
公司给两个选择我，第一：选择停薪留职，补发两个月工资过我，我就走人，不享受产假。也没有说要帮我购买社保到生。第二：放产假都只可以放一个月，而且放完后，保证要回来公司上班。放完假后上班还给顺德市最低工资一个月过我。。我要怎么办呢？注：没有签劳动合同，由2010年10月开始购买社保到现在，停薪留职害怕走了之后，不帮我购社保到生！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，公司要求属于违法，根据相关法律规定，一般产假为90天；如晚育增加30天；难产增加15天；多胞胎每多生育一个婴儿的增加15天；若办理了独生子女证的，可增加35天产假。产假工资待遇不变，如购买了生育险的，可申请生育补助。
根据你的情况，建议你先准备能够证明你是该公司员工的一切证据、工资待遇，然后向当地劳动监察大队投诉解决。
2011-02-23 17:25:12
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