因病解除劳动合同
更新时间：2011-02-24 11:12:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
应该是公司不想与他续合同了，作法违法，在病未治愈，法定医疗期未满的情况下合同应当顺延。超过医疗期之后仍未治愈，可解除合同，但应当支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金按工龄支付，满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年支付半个月，最长不超过十二个月。医疗补助金为六个月工资，重大疾病九个月工资，绝症十二个月工资。
2011-02-23 16:55:01
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