在同一单位工作满十年并且四十岁了，用人单位能解除合同吗
更新时间：2017-01-03 13:31:50人浏览
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在同一单位工作满十年并且四十岁了，用人单位能解除合同吗
8位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016-03-31 22:58:09
服务地区-北京北京
协商不成，到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-04-01 10:13:38
服务地区-北京北京
用人单位应该签无固定期限合同，如果解除合同且不属于劳动者过错解除，或不符合其他法定解除劳动合同的条件，则属于违法解除，需要支付劳动者赔偿金，具体为20个月的工资赔偿。
2016-04-01 09:23:04
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你好，可以申请劳动仲裁。
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