上海劳动部门投诉电话？我做餐饮的，工资每月会托一两天，合同就公司一份，去年十月份到现在存的假期12天，我现在要离职了，12天假期不补钱，修了就按天算工资，逢年过节没福利
更新时间：2018-11-28 21:03:23人浏览
问题描述：
上海劳动部门投诉电话？我做餐饮的，工资每月会托一两天，合同就公司一份，去年十月份到现在存的假期12天，我现在要离职了，12天假期不补钱，修了就按天算工资，逢年过节没福利
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
2016-03-31 23:18:08
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2016-04-01 09:29:35
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-11-28 21:03:23
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已帮助130108人 · 响应时间 平均1分钟内
离职与单位发生工资福利纠纷的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。福利不是工资，法律没有硬性的规定。看各个单位的具体规定。
2018-08-09 16:09:59
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平台法律顾问团队
官方
已帮助192781人 · 响应时间 平均5分钟内
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2016-07-28 17:01:00
服务地区-北京北京
搜集证据，协商不成，到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-31 21:30:39
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您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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搜集证据，协商不成，到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
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第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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按实际时间结算。
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