我们公司领导答应2月涨薪,但是由于2月份财务弄错了没给发涨薪部分,领导说3月份工资给补上,我三月份提出离职了,三月30号离职,今天发工资了,还是没涨之前的工资

更新时间:2016-04-03 13:19:38人浏览
问题描述:
我们公司领导答应2月涨薪,但是由于2月份财务弄错了没给发涨薪部分,领导说3月份工资给补上,我三月份提出离职了,三月30号离职,今天发工资了,还是没涨之前的工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
建议先和单位协商,要求支付之前答应涨薪的部分。如果协商不成,可以收集证据,申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。
2016-04-03 13:19:38
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事
2016-03-31 20:13:34
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁
2016-03-31 19:17:56
这个只是领导口头说的。不过没有离职的同事已经按照涨薪后的发的,并且也补发了2月未发的部分,这样,仲裁可以找回那部分工资吗
追问 2016-03-31 20:04:49
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议协商。
2016-04-01 14:23:31
李建成律师
服务地区-北京北京
搜集证据,协商不成,到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-31 20:08:53
汪游律师
服务地区-北京北京
建议先和单位协商,要求支付之前答应涨薪的部分。如果协商不成,可以收集证据,申请劳动仲裁。
2016-03-31 19:04:13
证据包括哪些东西
追问 2016-03-31 20:02:34
单位之前答应涨薪的证据,及财务出现错误的证据。
追答 2016-04-01 12:35:04
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