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终止合同如何补偿？
王女士：我参加工作已有25年,一直在同一个单位。去年因身体不适休假了8个月。今年合同到期后，用人单位口头通知我自动离厂。请问终止劳动合同的经济补偿有哪些规定?百
终止劳动合同的补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同期满后的补偿
劳动合同期满后的补偿劳动合同期满后，因为用人单位不同意续签的，用人单位给劳动者的补偿自2008年一月起算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
劳动合同补偿
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合同期满一月后才终止 单位如何付补偿
王某于2006年2月到苍山县某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同，合同期限为2006年2月1日至2009年１月31日。2009年5月20日，公司发现王某的劳动
劳动合同补偿
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与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入
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根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
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补偿二个月工资。
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实习期间三方协议到期后，公司若拒绝让实习生离职，这是违法的。根据法律，劳动者有权利决定自己的工作地点和时间，公司有义务尊重实习生的决定。如遇到这种情况，实习生可
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实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，由于驾驶经验不娴熟，开车遇到突发情况不能及时处理，造成不必要
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你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
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对公司未通知即调整职级和薪资的情况，您应首先与公司进行沟通协商。要求公司给出明确的降职降薪原因和依据，并保留好相关证据。若协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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农村医疗保险涵盖门诊、住院和大病补偿等范围。具体涵盖比例和限额因医院级别和费用类型而异。若医疗费用无法报销或报销比例极低，可能涉及严重问题，建议咨询。
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员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
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可以首先与雇主协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资和可能的经济补偿。
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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