没签劳动用工合同可以找劳动监察大队
更新时间：2016-03-30 22:54:14人浏览
问题描述：
请问没有劳动合同，单位拖欠工资该找哪个部门
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁有什么风险？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。将申请仲裁中的风险提示如下：一、超过申请劳动仲裁时效期间根据《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与劳动监察的不同点
核心内容：《劳动人事争议仲裁组织规则》中明确规定了仲裁监督相关规定，到底劳动仲裁与劳动监察二者之间有什么区别？主要有六个方面。以下就由法律快车小编为您详细介绍。
劳动诉讼
人浏览
劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
均可以，一个是行政处罚部门，一个是解决争议的仲裁机构，性质不同，可以先投诉，不行再仲裁吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪：1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为生病被公司辞退的，可以要求公司继续与本人履行劳动合同；如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于签订的一年期劳动合同，劳动者有权提前申请离职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以与用人单位协商离职，或者提前三十天书面通知单位以解除劳动合同，试用期则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等；仲裁委员会受理并通知双方；开庭审理；仲裁裁决。如一方不服，可在规定时间内向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工在工伤休息期间的工资计算问题，按照《工伤保险条例》的规定，受伤员工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇，由所在单位支付。如果伤情严重或特殊，可以适当延长停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在您工伤认定后，关于是否需要亲自去社保局办理相关手续，这取决于您的具体情况和当地社保局的规定。根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁甲方公司，但需视具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》，甲方如拖欠乙方项目结算导致乙方无法支付员工工资，乙方员工有权申请劳动仲裁。如不及时处理，甲方可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
