我在公司上班时间,腰扭伤,医院检查出来是腰椎间盘突出,因为过年期间少了两天病假,公司算旷工要解除我的合同,不做任何赔偿,但是我工伤鉴证还在等司法鉴定,工资在2分就停了,工伤是15.11月份发

更新时间:2016-03-30 18:20:15人浏览
问题描述:
我在公司上班时间,腰扭伤,医院检查出来是腰椎间盘突出,因为过年期间少了两天病假,公司算旷工要解除我的合同,不做任何赔偿,但是我工伤鉴证还在等司法鉴定,工资在2分就停了,工伤是15.11月份发生了,公司这样做合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2016-03-30 18:20:15
胡梦娜律师
服务地区-上海上海
工伤鉴定结果没出来是不可以随意解除合同,且在医疗期内,你的病假休息公司是需要保障你的,如果公司解除合同,你可以提起仲裁要求赔偿。
2016-03-30 17:53:16
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