2013年7月至2016年3月，我在一家企业工作。工作时间是上12小时休24小时。一直未签订正式劳动合同，也未给交纳社会保险。主动辞职后可不可以得到补尝并主张超时工资？另超时工资该怎么算？
更新时间：2016-03-30 11:38:31人浏览
问题描述：
2013年7月至2016年3月，我在一家企业工作。工作时间是上12小时休24小时。一直未签订正式劳动合同，也未给交纳社会保险。主动辞职后可不可以得到补尝并主张超时工资？另超时工资该怎么算？
2位律师解答
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