试用期过了!没有签订合同,可以离开并要到工资吗

更新时间:2016-03-31 12:57:53人浏览
问题描述:
试用期过了!没有签订合同,可以离开并要到工资吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
单薇律师
服务地区-天津天津
对于劳动者来说,可以要求企业签订书面的劳动合同,也可以选择离开公司,要求公司给予补偿。至于工资,企业应当按照劳动者实际提供劳动的时间支付工资。
2016-03-30 13:49:58
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以,协商不成,申请劳动仲裁
2016-03-29 23:42:08
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
是的,可以要求的。
2016-03-30 07:35:20
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
可以要求。
2016-03-30 07:29:02
廖明媚律师
服务地区-天津天津
可以,但在离职前注意保留相关证据
2016-03-31 12:57:53
薛立娜律师
服务地区-天津天津
可以离开,也可以要求公司支付补偿。
2016-03-30 17:06:02
张雅娟律师
服务地区-天津天津
你好,可以要求双倍工资和经济补偿金
2016-03-30 11:35:12
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2016-03-30 10:07:24
顿华律师
服务地区-天津天津
可以,只要工作就有工资。
2016-03-30 09:09:56
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
协商不成,申请劳动仲裁
2016-03-30 05:27:42
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