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过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
根据我国宪法的规定,劳动权既是劳动者的权利也是劳动者的义务。在市场经济高度发展的今天,我国的劳动纠纷也在随之不断地增加。那么过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动
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北京申请劳动仲裁
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北京劳动仲裁
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如果 你们现在还存在劳动关系或者不存在劳动关系但你能够证明你一直主张你是完全可以要回的。请你搜集相关证据以便仲裁。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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那要看你想仲裁请求内容了。
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可以;单位否认它应出示原工资表
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买卖合同,如果双方协商后仍不能解决纠纷的,则可以根据民事诉讼法和合同法的相关规定,向法院提起诉讼,由法院来依法判决。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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