我在公司工作了6年半,现在公司辞退了,我该有什么补偿,并且公司只给我交了一年的社保．只签了０９．１０年两年的合同．我是被口头辞退的．
更新时间：2011-02-23 22:24:27人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
２００６年１０大品牌事件
努力不一定成功，放弃一定失败，品牌的塑造是一个漫长而痛苦的历程。只要自己不放弃，谁都无法打倒你，对人，对品牌都同样适用。那些为品牌理想而执着求索，衣带渐宽终不悔
品牌经营
人浏览
２００９年我国软件盗版率下降为１２％
互联网实验室１０日在京发布了“２００９年度中国软件盗版率调查报告”。报告表明，２００９年软件盗版率由２００８年的１５％下降为１２％。分析盗版率持续下降的原因，互
著作权动态
人浏览
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职一般没有补偿的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要书面的。建议到律师所详细咨询下为好。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
能够得到经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看交警的定责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若卖了桉树却未收到款项，可以采取报警的方式维权。因为对方未付款的行为属于违法行为，侵犯了您的财产权。根据法律规定，对于强拿硬要或任意占用公私财物的行为，可以处以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具有下列情形的，就可以认定为合同的无效：合同是由无民事行为能力人订立的；合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；或者合同是行为人与相对人恶意串通，损害他人合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国旅游法的规定，押金能否退还，要视情况而定:如因非旅客原因不能签订合同，组员人数不足出行的，押金应双倍退还。因旅客悔改等个人原因不能签订合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
请详细说一下相关情况？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：是否需要支付违约金取决于您当初报名学习剪辑视频时所签订的合同条款。
如果合同中有明确规定，在未完成学习课程的情况下中途退出需要支付违约金，并且您的行为符
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接和商家交涉，或者通过旅行社交涉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是不合法和不合理的。
招聘单位应当在招聘信息中如实告知工作内容、条件、待遇等相关信息，且不应在面试过程中以各种名义违规收取费用。
您可以采取以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
