工资提成纠纷问题
更新时间：2016-04-09 23:51:14人浏览
问题描述：
我在A公司做业务，待遇是工资加提成。后A公司将我调到B公司（A公司参股的），我与B公司重新签订劳动合同（至今未与A公司办理离职手续），但仍被要求做A公司原来的业务（且一开始未说明是否享有提成等），我也一直坚持着完成了业务，同客户的往来邮件等都有留存。现A公司表示，我是B公司的员工，不能享有他们的提成待遇。请问，这种情况下，我是否可以申请劳动仲裁？针对这种兼职性质的业务，提成比例是否等同在职员工的比例？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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