我在公司上班6年了,我现在已51岁了,公司说我已超过了退休年龄,不愿意在给我继续签合同,非要辞退我,我去年7月份就5o岁了他就该提前通知我办退休,直到现在我3月份第三次签合同公司才发现我已超

更新时间:2016-03-29 10:00:11人浏览
问题描述:
我在公司上班6年了,我现在已51岁了,公司说我已超过了退休年龄,不愿意在给我继续签合同,非要辞退我,我去年7月份就5o岁了他就该提前通知我办退休,直到现在我3月份第三次签合同公司才发现我已超过退休年龄,立马就要辞退我;这是公司的失误,延误了我的退休年龄、如果我离职不干了公司应该有补偿我吗?如果我还想继续留在公司继续上班,我的社保公司还能给我交上去吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
已经达到退休年龄的,一般无需支付经济补偿金的。
2016-03-29 10:00:11
汪何斌律师
服务地区-江苏苏州
如果在职期间没有给你交社保,可以起诉要求赔偿!
2016-03-29 09:48:13
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