与分公司签订的劳动合同未到期，被调任到总公司。协商解除了与分公司劳动合同并同时与总公司订立了新合同，请问这是属于在同一用人单位连续订立两次固定期限劳动合同吗？
更新时间：2016-03-29 11:44:13人浏览
问题描述：
与分公司签订的劳动合同未到期，被调任到总公司。协商解除了与分公司劳动合同并同时与总公司订立了新合同，请问这是属于在同一用人单位连续订立两次固定期限劳动合同吗？
3位律师解答
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
不属于连续订立两次，但如与分公司解除时单位没有支付经济补偿金的，可以连续计算工作年限。
2016-03-29 06:05:52
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