我在工公司做了十二年,现在公司业务向国外投资,公司不要这么多人员。所以公司总不让员工加班,每个月我厂员工只能拿到佛山最低的标准工资1560元,除了交保险,只领1300的工资,这样逼迫员工自己

更新时间:2016-04-02 22:26:51人浏览
问题描述:
我在工公司做了十二年,现在公司业务向国外投资,公司不要这么多人员。所以公司总不让员工加班,每个月我厂员工只能拿到佛山最低的标准工资1560元,除了交保险,只领1300的工资,这样逼迫员工自己辞职。是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
萧伟林律师
服务地区-广东佛山
你好,可以考虑仲裁
2016-04-02 22:26:51
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2016-03-27 16:44:11
王永健律师
服务地区-广东广州
您好,如您陈述是没有违反法律规定的,但若发放的工资标准低于双方的劳动合同约定,则属于违法。
2016-03-27 15:48:00
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您好,如您陈述是没有违反法律规定的,但若发放的工资标准低于双方的劳动合同约定,则属于违法。
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