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试用期可以请陪产假吗
在我国的劳动法的相关法规中,女职工在怀孕期间是有着产假的,而女职工的配偶也是有着相关的陪产假可以申请的,但是还在试用期的人是否能休产假及陪产假,那么今天就跟法律
假期待遇
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陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付,陪产假属于对晚育女工的奖励,由各地《人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。劳动法规中没有
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法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
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陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式,1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当
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你好 可以的
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是的。如有问题,可电话联系
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符合晚婚晚育条件,且未违反计划生育的,可以休陪产假。
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可以提前离职,但应提前通知。工厂一般无权直接扣工资,除非因离职给工厂带来经济损失。依据《劳动法》相关规定,劳动者有离职的权利,但需提前通知雇主。若未提前通知且造
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公司解散时,员工赔偿的关键在于遵守法律规定并考虑员工权益。处理方式包括提前通知、支付合理的经济补偿等,以确保操作合法合规。在决定具体的赔偿措施时,公司会充分考虑
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针对医疗保险生效问题,具体操作如下:1.查询社保缴纳记录:通过当地社保部门网站或线下窗口查询个人社保缴纳情况,确认是否已按时足额缴纳医疗保险费用。2.咨询社保部
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
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领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工
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您好:暑假工工作后拿不到工资,您可以通过以下几种方式来解决:
1. 与雇主协商:心平气和地与雇主沟通,说明您应得工资的情况,要求其支付。
2. 向劳动监察部
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你好,怎么会被公司拉黑呢?
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