在原单位内退,现在另一家单位工作11年。现新工作单位要求把原工作关系转过来,我不想转,新单位说如果不转的话就走人。他们这种做法违反劳动法吗?
更新时间:2016-03-26 13:27:51人浏览
问题描述:
在原单位内退,现在另一家单位工作11年。现新工作单位要求把原工作关系转过来,我不想转,新单位说如果不转的话就走人。他们这种做法违反劳动法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位单方面调动工作岗位的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
难,法律上这是两个单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位裁员 派遣单位能否解约?
孙某于2008年10月与苍山县某劳务派遣单位签订3年的劳动合同。因受金融危机的影响,孙某2009年10月被用工单位解聘,退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位
劳务派遣
人浏览
一般来说,由于因不能胜任工作而解除劳动合同是非过错性的,法律给予员工经济补偿金作为解除的对价。经济补偿金支付的依据及计算标准详见《劳动合同法》第四十六条、第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从企业调入机关工作,原来的社会保险关系怎么办?
问:我最近从企业调入机关工作,原来的社会保险关系怎么办?答:根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,职工在机关事业单位和企业单
社会劳动保险
人浏览
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助。1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不可以办理停保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位办理补缴手续,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动纠纷申请仲裁的:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询