我在私企打工快8年啦,今年2月18日退休。可是老板在2月5日就把我辞退了,也没提前通知我,而且合同也没到期。我是否能拿到补偿

更新时间:2018-10-01 03:35:25人浏览
问题描述:
我在私企打工快8年啦,今年2月18日退休。可是老板在2月5日就把我辞退了,也没提前通知我,而且合同也没到期。我是否能拿到补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据你的描述,单位可能属于违法解除劳动合同,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求单位支付经济赔偿金。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-03-26 09:05:48
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
金额大概为16个月工资
2016-03-26 12:12:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73962人 · 响应时间 平均1分钟内
《公务员法》第八十八条明确,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
2018-10-01 03:35:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助109550人 · 响应时间 平均3分钟内
  违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。  辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位按照劳动者工作年限向劳动者支付赔偿金。  代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知的情况下,可以给付一个月工资作为代替。
2017-01-09 03:56:47
征地拆迁律师团队 咨询我
已帮助181765人 · 响应时间 平均3分钟内
  如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。  如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同,依据《劳动合同法》39条,不需要支付劳动者经济补偿金。  《劳动合同法》  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-07-11 14:00:31
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁。
2016-03-26 19:10:17
李峰律师
服务地区-辽宁大连
您的情况没有必要要求继续履行合同,要求用人单位承担违法解除劳动关系经济赔偿金。金额大概为16个月工资
2016-03-26 09:46:31
王强律师
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据你的描述,单位可能属于违法解除劳动合同,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求单位支付经济赔偿金。
2016-03-26 00:52:41
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