遭遇变相裁员要怎么维权?

更新时间:2009-01-13 20:27:55人浏览
问题描述:
我在一家外资厂工作快满5年了(合同是签到2010年),其间有向主管提出过口头辞职。现在,主管要把我从办公区调到流水线上当作业员,享受作业员薪资待遇(深圳最低保障),薪资缩水三分之一。公司以此逼迫员工自己辞职,逃避支付员工补偿金,请问我们员工要怎样依法保障自己的合法权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以此为理由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
2009-01-13 20:27:55
刘玉军律师
服务地区-广东广州
公司涉嫌严重违反劳动法,建议委托律师提起劳动仲裁
2009-01-08 23:44:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金.或者要求公司恢复原来工作条件和工资待遇.若有疑问,欢迎进一步联系
2009-01-08 23:43:19
刘艺军律师
服务地区-广东深圳
如果公司这样做,涉嫌单方变更劳动合同,是违法的。 你可以聘请律师,向厂方交涉,必要时,可以申请仲裁,索要经济补偿金。
2009-01-08 21:57:29
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