入职不交社保,无节加班费,节日不按照法定安排放假
更新时间:2016-03-25 16:21:29人浏览
问题描述:
,合同上有社保补贴项793元,口头答应做满半年交社保,但至今工作11个月仍未办理社保。加班无加班费,中秋在家处理公事有工作邮件为证,没有给加班费。2015年十一只放3天假。请问如上情况可以申请劳动仲裁吗?能得到怎样的法律保护?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杨谦律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220808101837311_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
中秋属于法定假期,加班的应当支付3倍加班费;
十一假期3天属于法定假期,在周末进行加班的应当支付2倍加班费。
但是在家加班是否有劳动合同约定或者公司规章制度规定或者是公司的要求,否则无法认定为加班。
公司不缴纳社保的,你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2016-03-25 16:21:29
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