我在北京一家私营企业上班11年,前5年公司一直没有给我上险,15年8月我50岁到了国家退休年龄,由于不够年限我退不了休,公司就不再给我上险,我自己续保,现在公司把我所属的分支关闭,没有提前通

更新时间:2016-03-28 20:25:26人浏览
问题描述:
我在北京一家私营企业上班11年,前5年公司一直没有给我上险,15年8月我50岁到了国家退休年龄,由于不够年限我退不了休,公司就不再给我上险,我自己续保,现在公司把我所属的分支关闭,没有提前通知我们,我应该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
搜集证据,协商不成,向 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-03-25 10:31:52
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
单位涉嫌非法解除,您可申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-03-25 10:57:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事
2016-03-25 13:04:17
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以申请仲裁要求补偿。。。。。。
2016-03-28 20:25:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-03-25 10:54:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁
2016-03-25 10:37:50
许亮律师
服务地区-北京北京
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金或经济赔偿金。
2016-03-25 10:49:36
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016-03-25 10:45:49
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请仲裁要求补偿。
2016-03-25 10:29:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年退休年龄最新规定
2022年退休年龄最新规定
2022年退休年龄最新规定为男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男
劳动法
人浏览
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动法
次播放
2021年企业增资
2021年企业增资
每个公司在成立之初我国工商登记部门都会要求登记注册资金,随着公司经营走上正规,经营发展进入度过成长期走向成熟期,就可能增资注册资金。下面为你整理介绍了2021年
公司法
人浏览
深圳退休年龄,缴费又不足15年的参保人,该怎么办?
深圳退休年龄,缴费又不足15年的参保人,该怎么办?
◎度千媒体人随着养老保险制度在外来务工群体中推行时间的增长,无法养老问题开始逐步显现。据报道,在深圳,许许多多为深圳奋斗多年的外来务工人员将无法在深圳养老。按深
养老保险
人浏览
现在,根据我国法律的有关规定,国家没有对破产企业退休年龄作特别规定,与其他用人单位退休年龄无异,即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定:一、男年满60周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动法
人浏览
公司换了新老板,保险找谁缴?
公司换了新老板,保险找谁缴?
我是一家公司的油漆导购员,公司派我到一个卖场上班,也没签合同,可是6月30日,公司注销了,新换了一个老板,新来的老板只留下几个人,其他的都要求处理完货以后就直接
社会保险
人浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁要求补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
产假期间公司应交社保,客户退款看谁的责任结合公司制度处理。不服申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:教育机构交了钱可以退。根据相关规定,校外教育培训机构不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。如果是三个月的学费就符合规定,超过三个月的学费就是违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,您的法律问题团队可以解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
关于无效合同中的违约金问题,即使合同整体无效,违约条款仍然具有法律效力。《民法典》明确规定,合同无效并不妨碍解决争议条款的效力,包括违约金条款。不及时处理违约情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退,根据情况可能不会全退。具体以当时签订的协议约定为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的话不不会超过合同的30%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不超过合同总金额的30%
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中,无约定或法定事由解除已经生效的合同,属于违约的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询