试用期内的岗位与薪资问题

更新时间:2016-03-25 10:21:18人浏览
问题描述:
律师您好本人与16年2月25日至17年2月24日与某副食品公司签订劳动合同其中16年25日至4月24为试用期。担任品质经理一职,面试时与老板交涉行业不同,且老板承诺同意边做边学,后来由于化验需要人员我就兼代着,过了没几天前任经理又回到了本部门,化验又找了2个,现在我的岗位有人了,企业在没有通知本人的前提下,跟换本人岗位与薪资,本人不能接受,这是否是被欺诈?且固定期限为一年的合同试用期为多久?试用期内的工资是8折计算,试用期内如果离职是否就不能拿到余款。这合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以拒绝换岗和降薪,造成损失可要求赔偿。
2016-03-25 10:21:16
周雪峰律师
服务地区-上海上海
试用期工资8折也是合法的。
2016-03-25 10:21:18
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