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可以要求要求补偿的。
1仅仅约定试用期的劳动合同是不合法的,也就是说即使是试用期也应该包含在劳动合同中。
2如果不是因为你的原因,用人单位解除合同是不合适的
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申请劳动仲裁。
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可以要求半个月经济补偿和一个月代通知金。
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你好,我们可以帮助你的。
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