部门领导逼我辞职怎么办
更新时间:2016-03-24 17:04:30人浏览
问题描述:
公司部门领导对我有意见,让我辞职,说我不能胜任工作,又说用不了那么多人,但我不想辞职,他又不给我调岗,现在安排我一些我没经手过的工作,如果做不好就说扣绩效,说我不胜任工作,如果,我无法完成他安排的工作,或者说,打完卡什么都不做,我最后最坏的结果是什么?如果被辞退的话,会有补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![林森律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20160102124403b7dwm5zud8yz979_110wh110.jpg)
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好,违法辞退的可主张双倍经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-03-24 13:34:21
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建议你在律师的指导下向单位发离职信。以便取证。
建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案。
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