我是个上班族!月薪不高才2000块钱…我们每个月20号发工资,月底算薪资!我是在15号左右提的辞职,22号离岗。可是公司说我这22天的工资不发,说辞职要提前一个月。辞职了都还要下下个月才发!

更新时间:2016-03-24 16:56:18人浏览
问题描述:
我是个上班族!月薪不高才2000块钱…我们每个月20号发工资,月底算薪资!我是在15号左右提的辞职,22号离岗。可是公司说我这22天的工资不发,说辞职要提前一个月。辞职了都还要下下个月才发!我是在公司的一个店铺工作,工资都是公司的老板发给总监,总监在下发到我们手上。公司每个月都拖欠工资,少这2/3天。多这半个月!工资重不按时发。打电话问管理的总监不给个具体的说法反而还被骂。我就是想问问像我这样的情况薪资能否讨到,公司的规定是否合法。如果能讨到工资还走哪个部门?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄真树律师
服务地区-四川南充
您好,辞职建议提前30日以书面形式通知单位,如单位无故拖欠工资的,可随时辞职解除合同,单位无权扣工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-03-24 07:14:24
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以向劳动监察大队投诉。
2016-03-24 10:18:18
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,不能扣工资,可以向劳动监察大队投诉处理。
2016-03-24 16:56:18
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