我们的合同是签的派遣合同,现在专柜这月底要撤柜,合同还没到期,不满一年,赔偿怎么算
更新时间:2016-04-09 09:58:22人浏览
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我们的合同是签的派遣合同,现在专柜这月底要撤柜,合同还没到期,不满一年,赔偿怎么算
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李建成律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518102803masbapjateub597_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
参考如下法条处理
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-03-23 16:10:39
![尚冰冰律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2021112614010191_110wh110.jpg)
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理。。。。。。。。。。。。。
2016-04-09 09:58:22
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-03-23 13:47:42
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按工作年限支付经济补偿。一年一个月工资。
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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