去年和一家军工厂签了劳动合同，合同上签的是两年，试用期是两个月。本来厂里在录用我们之前说试用期要半年，我们也默认了，可是后来又来了个岗前实习这一说法，也是半年。这样试用期就相当于1年了。现在
更新时间：2016-03-23 11:17:17人浏览
问题描述：
去年和一家军工厂签了劳动合同，合同上签的是两年，试用期是两个月。本来厂里在录用我们之前说试用期要半年，我们也默认了，可是后来又来了个岗前实习这一说法，也是半年。这样试用期就相当于1年了。现在去人力资源找他们，他们说要等满一年再转正，我相问这样真的合法吗？本来半年就不合法了，现在我该怎么样维权，是不是我维权之后，公司就会辞退我呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！劳动合同上约定的劳动期限是两年，试用期是两个月，单位私下延长试用期的行为是违法的，您可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁部门仲裁。若其以此为由解除劳动合同，您可以要求其支付两倍经济补偿金。
2016-03-23 09:11:18
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好！劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过2个月。公司的做法不合法。您可以先和公司协商，协商不成可以向劳动监管部门投诉，或者向劳动仲裁委申请仲裁。希望我的回答对您有帮助，望采纳。谢谢！
2016-03-23 11:01:01
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！根据劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上3年以下，试用期不得超过2个月，所以应该按照合同签的2个月算试用期。公司违反劳动合同法，您可以去劳动局申请劳动仲裁。
2016-03-23 09:28:15
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！试用期一年是违法的。如果您打算离职的话您可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您不打算离职，建议您先和单位协商或者和其他工友一起申请劳动仲裁。
2016-03-23 10:02:33
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，根据劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上3年以下，试用期不得超过2个月，所以公司的做法是违法的。建议您去劳动局投诉。
2016-03-23 11:17:17
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可以申请劳动仲裁。。
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你好 违反劳动法的 可以申请劳动仲裁
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您好！劳动合同上约定的劳动期限是两年，试用期是两个月，单位私下延长试用期的行为是违法的，您可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁部门仲裁。若其以此为由解除劳动合同
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