我在公司工作三年多了！职位是送货司机，公司在开三月份工资的时候跟我们说库房少了一万多块钱的货，要我们库房人员承担每人扣一千块钱的绩效。下个月还要扣呢！当初签合同的时候是底薪2000,加
更新时间：2016-03-23 11:21:52人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作三年多了！职位是送货司机，公司在开三月份工资的时候跟我们说库房少了一万多块钱的货，要我们库房人员承担每人扣一千块钱的绩效。下个月还要扣呢！当初签合同的时候是底薪2000,加1000块钱的绩效。我想说的是库房有库管，库员。为什么要我们司机承担呢！公司这样做合法吗？我应该怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
建议申请劳动仲裁。
2016-03-23 09:52:02
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