节假日都要加班，又不发加班费的单职工，第年探亲假放多少天？
更新时间：2011-10-15 20:24:44人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日不放假还不付加班费符合《劳动合同法》第38条用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
APEC假期加班员工有加班费吗？
核心内容：2014年APEC会议假期是怎么回事，您知道吗？APEC假期放假多长时间？放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费？2014年APEC会议期间，经国
加班费
人浏览
在节假日期间上班，单位是否应向职工支付加班费？
近日，自贡市刘女士来电话咨询：我供职于自贡市一家商贸公司做销售，公司为了多完成业务，安排我在两节期间约见客户。但我提出加班费时，遭到公司拒绝，公司的理由是：原劳
加班费
人浏览
加班补贴没谈好，劳动者是有权不加班的，一般用人单位安排劳动者加班的，需要征得用人单位的同意，如果用人单位不同意其加班的，用人单位是不能强迫其加班的。《中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定假日上班不给加班费的劳动仲裁：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是哪人啊？没有得到加班费，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。走法律程序是件很复杂的事。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，
1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法定节假日不可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被诱导签订的合同是可撤销的，我国法律上明确规定了对于合同的签订是需要由双方当事人协商达成一致意见的基础上进行的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资半年的情况，员工应如何应对？首先应当保持冷静，并收集好相关的证据。然后可以尝试与公司进行沟通，明确要求公司补发拖欠的工资。如果沟通无果，建议及时向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
乡镇二次报销长时间无消息可能涉及流程复杂或信息延误。建议持续跟进，如长时间无回应，及时咨询相关部门。【分析说明】乡镇二次报销流程可能因地区差异和具体政策而有所不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面对公司裁员时，员工应确保自己的合法权益不受损害。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工有权按约定办理好工作交接，并领取应得的工资和经济补偿。若公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被辞退可获工资。根据《劳动合同法》规定，即使用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者也有权获得相应的工资。若被无故辞退，还有权要求经济补偿。若不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因升学辞职，通常不需支付违约金，除非涉及专项培训费或保密协议。依据《劳动合同法》第二十二条、二十三条，违反服务期或竞业限制才需支付。忽视这些规定可能导致法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
