员工严重违反公司规章制度扣罚工资合不合法
更新时间：2011-02-20 23:20:38人浏览
问题描述：
我公司一员工任门卫，脱岗7次，已严重违反了我公司规章制度。根据劳动合同法精神和公司制度，已可以解除其劳动合同。现在员工找一个合适的工作不容易，想给他一个机会，按照我公司规章制度，扣罚其150元工资，令其改正。
不知道员工严重违反公司规章制度扣罚工资合不合法。
谢谢赐教！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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